为了提高《就业指导课》教学质量，提升经管学子求职竞争力，积累面试经验，锻炼心理素质，为2022届就业工作做好提前准备。2021年6月4日下午，经济管理学院在文科楼举办2022届毕业生就业能力提升计划之模拟招聘会。模拟招聘会由柳工集团国内营销中心人力资源主管陈慧芳、招聘团队成员樊慧，经济管理学院党委相关负责人、专兼职辅导员老师及毕业班就业学生代表担任面试评委，2018级学生参加本次模拟面试。

      招聘会前，经管学院党委相关负责人向担任本次模拟招聘的柳工集团两位面试官表示感谢，并提到，当前就业形势严峻，开展模拟招聘既是一次提前演练，也是经验积累，希望同学们能把握机会，展现自我。随后，陈慧芳主管结合实际招聘经历，从自我介绍、答题逻辑及面试礼仪及方面分享了技巧，并表示同学们在招聘中要做足准备，自信应对，才能收获成功。

      模拟招聘会根据银行投资、财务会计、销售、自媒体、教育等不同求职意向，分为五个场次进行。面试中，应聘者们进行限时两分钟自我介绍，面试官通过应聘者的简历以及自我介绍的表现，针对专业知识、个人能力、薪酬待遇等几个方面展开提问，并根据综合水平为应聘者打分评价。应聘者们精神饱满，勇于应战，用扎实的专业知识结合实践经历自信展现自我，赢得面试官的好评。

      最后，面试官们对所有应聘者的整体表现进行了点评，肯定了所有选手的充分准备和表现；其次谈到了应聘中表现出的问题与不足，并从面试着装、妆容、语言表达、自信心及简历版式等方面向同学们提出改进建议。并强调，大家要珍惜时间，把握每一次机会，为真正求职做好充分准备，不断积累经验，做好职业规划，争取顺利就业。

      本次模拟招聘会的顺利举行，让同学们在亲身体验中掌握新的求职技巧，积累应聘经验，提高应变能力、表达能力、沟通能力和决策能力，增强自身自信心，树立了正确的职业观，为未来求职打下了坚实的基础。

（文/盘丹 摄/刘东明 审/苏明）

图1 模拟招聘会现场

图2 柳工集团面试官进行点评

图3 经济管理学院党委相关负责人进行总结