为了加深大学生对就业岗位的了解，充分认识到自身能力和技能存在的不足，树立正确的就业观，提升大学生专业能力和专业素养，11月14日，2019级工商管理、会计学、人力资源管理专业分别在理科楼一区203、204、205教室开展了第三期行业研究分享会，各专业全体同学参与了本次活动。

       工商管理专业的周子云同学从供应链管理的概念、作用、行业分布及薪资水平等方面分析了供应链管理这个职业，运用一系列的数据使同学们对供应链管理有了更加深刻的了解，同时表明了供应链管理的发展前景。随后黎明泓同学从职业定义、工作内容、工资待遇、发展前景等方面分析了证券分析师这个职业，运用数据对工资待遇及发展前景进行了分析，使工商学子对证券分析师有了清楚的认知，为以后想从事这一行业的同学提供了一定的帮助。

       会计学第一团支部的奚英超同学分享的是律师行业，法律与每个人的生活都密不可分，而国家对律师行业的支持也是推进依法治国不可或缺的一步，他进行了宏观与微观的环境分析，提出目前律师行业缺口所在，而又从行业规模、竞争格局、未来发展等方面进一步分析，有助于增进了成员们的眼界。在就业选择中，公务员考试也是广大毕业生的热门选择，而国家税务局广纳人才，备受管理类毕业生的关注。会计学第二团支部的黎宏霖同学进行了税务局的相关分享，他从报考条件、工作内容、工资薪酬、就业前景四个方面展开，有针对性地收集了面向本专业的各类信息，为支部成员指引方向。

       人力资源管理专业的黄明志同学向大家介绍了银行行业人力资源管理。她先从人力资源在银行中的重要性入手介绍了银行人力资源岗位的设立意义。紧接着，她从组织与岗位管理、招聘管理、薪酬与绩效管理、人事管理、培训管理和机构管理六个方面介绍了银行人力资源部的工作职责。随后她依次从人事助理及专员、员工关系及招聘专员、人力行政及档案管理专员、HRBP及培训专员四个角度介绍七任职要求与薪资。她还补充介绍道，银行人力资源专业可任职职位有人力资源总经理、干部管理岗、员工关系岗、调配管理、绩效管理岗、培训管理岗、招聘管理岗和薪酬管理岗等。最后，黄明志同学向大家介绍了银行人力资源专业晋升途径。通过她的介绍，让同学们了解了公司对于银行人力资源岗位的具体要求，有利于同学们对未来的应聘做好规划。

       大学生的行业规划是未来就业的起点和基础，是每个大学生的一门基础必修课。本次行业研究分享会，有利于大学生明确学习目标、提高专业知识素养，推动大学生树立多种方式的就业观和价值观，同时对大学生未来就业方向的规划有进一步深刻而长远的影响，从而引导大学生良性发展，树立正确的就业观和价值观，为国家未来建设贡献力量。

（2019级工商管理、会计学、人力资源管理专业 图文／李怡娇、梁旗旗、曹静萱 审／李晓佩老师）

图1 工商管理专业周子云同学分享

图2 会计学专业合影留念