经济学专业

  【学制】学制四年，授经济学学士学位。

  【培养目标】培养具有扎实的经济学理论基础，熟练掌握现代市场经济学分析工具和方法，胜任综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构、企事业单位的规划、决策与管理工作的应用型、复合型经济管理人才。

  【培养要求】掌握经济学研究的前沿动态，强化经济运行分析和经济管理能力的训练，具有较高的综合素质和实践操作能力，有较强的文字和口头表达能力。

  【主要课程】社会主义市场经济学、微观经济学、宏观经济学、经济数学、统计学、国际贸易、国际金融、货币银行学、财政学、项目投融资、战略管理、市场营销、会计学、人力资源管理、财务管理、证券投资学等。

工商管理专业

  【学制】学制四年，授管理学学士学位。

  【培养目标】培养富于开拓创新精神，德智体全面发展，具有扎实的工商管理基础理论和现代管理实际操作能力，胜任各类企事业单位和其他社会组织的管理岗位要求，并能从事工商管理教学、科研工作的专门人才。

  【培养要求】系统掌握现代经济管理基本理论和实务技能，具有较强的分析与解决管理问题的能力，熟悉管理流程，在企业战略管理、生产管理、人力资源管理、市场营销等方面有理论专长和实践能力，具备较高的综合素质。

  【主要课程】微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、管理信息系统、人力资源管理、市场营销、物流管理、电子商务、组织行为学、项目投融资、企业战略管理、财务管理、经济法等。

会计学专业

  【学制】学制四年，授管理学学士学位。

  【培养目标】培养适应社会主义市场经济需要，具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国家会计法、经济法律法规，能够在会计、财务管理、审计等领域胜任专业工作的复合型应用型专门人才。

  【培养要求】系统掌握现代财务管理、会计、审计领域的基本理论与实践操作流程，具有企事业单位与各类经济组织的会计、审计、财务管理等业务处理能力。

  【主要课程】微观经济学、宏观经济学、经济数学、统计学、管理学原理、会计学原理、企业战略管理、运营管理、财务管理、成本会计、管理会计、电算化会计、中级财务管理、会计信息系统、审计学、高级财务会计等。

金融学专业

  【学制】学制四年，授经济学学士学位。

  【培养目标】培养宽口径、厚基础，具有扎实的金融理论基础和从事金融业务工作能力，能在国内、国际金融机构以及经济部门从事各种金融业务和经营管理工作，以及在院校、科研部门从事金融教学、金融理论研究的应用型、实践性人才。

  【培养要求】熟悉金融领域的基本理论知识，掌握现代金融机构各项业务、金融政策和法规，了解金融运行规律，有较高的外语和计算机运用水平，具有较强的市场经济意识和社会适应能力。

  【主要课程】金融学、证券投资学、国际金融、期货市场学、公司金融、商业银行经营管理学、会计学、金融工程、财务管理、计量经济学、资本运营与管理、中央银行学等。

人力资源管理专业

  【学制】学制四年，授管理学学士学位。

  【培养目标】本专业以培养高素质、厚基础、宽口径的人才为目标，培养思想政治素质好，专业基础扎实，实践能力强，具有创新精神和创新能力，在企业、事业单位及政府部门进行人力资源管理以及从事相关学科教学、科研方面工作的复合型人才。

  【培养要求】本专业要求学生具有管理学、人力资源管理方面的知识和能力，了解本专业理论前沿与发展动态，掌握现代人力资源管理的基本方法和手段，熟悉人力资源管理的各个流程，具有学习能力、思维能力、研究能力、表达能力和组织管理能力，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  【主要课程】管理学原理、经济学原理、人力资源管理、组织行为学、组织结构与工作分析、人力资源测评理论与方法、人员招募理论与方法、人力资源培训与开发、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源会计、管理信息系统等。

信息管理与信息系统专业

  【学制】学制四年，授管理学学士学位。

  【培养目标】培养品德优良、具有创新精神和社会责任意识、具备数据分析和商务管理能力、能够通过数据分析等手段支持组织管理决策、能够胜任政府部门/事业单位/IT和金融等企业中与信息管理相关的工作和科研岗位的复合型人才。

  【培养要求】培养学生掌握数学与自然科学基础知识，掌握信息管理、数据分析、信息系统分析与设计和企业管理的基本理论、知识、方法和技能，具备较强的信息检索、数据分析能力和良好的交流与组织协调能力，并能够将这些知识和能力运用到具体的实践中。

  【主要课程】管理学原理、信息管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、信息组织与检索、大数据导论、Python程序设计、Python数据分析、管理信息系统、数据库原理、企业资源计划(ERP)、计量经济学、电子商务（双语课程）等。